Directeur Administratif et Financier d’une entreprise importante de l’île
Le poste réclame une gestion du temps entre de multiples réunions internes et externes.
Supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables, financiers et les services généraux de l’entreprise. Collecte les informations auprès des responsables opérationnels. Structure les données représentatives de la marche de l’entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, compte de résultat, tableaux de bord).
Constate les points forts et points faibles de l’activité. Attire l’attention de la Direction et la conseille sur les prévisions à court terme.
Formule des propositions sur les stratégies à moyen terme suivant les directives de la Direction, s’acquitte des missions engageant la responsabilité de l’entreprise (recherche et négociation des ressources financières…).
-Diriger la comptabilité générale,
-Gérer le droit des sociétés, Statuts, contrats, baux, etc….
-Gérer le droit fiscal
– Application des lois de finance avec aspect particulier dans les DOM
– Gestion des contrôles fiscaux
– gérer les ressources humaines et droit social.
-Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction.
-Diriger la comptabilité générale ou analytique, et veiller aux échéances.
-Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel.
-Gérer les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances…), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle), à l’ingénierie financière (crédits…).
-Superviser la trésorerie et les relations avec les banques.
-Négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables…).
-Réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d’investissements.
-Synthétiser les informations relatives aux différentes composantes de l’entreprise.
-Réagir rapidement en proposant des solutions fiables.
-Hiérarchiser les urgences et les échéances.
-Interpréter les réglementations et en peser les effets pour l’entreprise.
-Evaluer les risques lors de choix et de prises de décision par la direction générale.
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Margaret ROBERT-MUCY
EXECUTIVE RH
Centre d’Affaires Cadjee
62 Bd du chaudron
97490 SAINTE CLOTILDE
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